El propósito de este texto no es la elaboración de un profundo tratado teórico acerca del concepto de motivación y su aplicación en las organizaciones, sino por el contrario, intenta dar un enfoque práctico que a su vez permita la reflexión sobre este tema cuya importancia y utilidad resulta incuestionable, a nivel personalized y organizacional.
determination, forces performing either on or inside a particular person to initiate conduct. The word is derived within the Latin time period motivus
Este nivel representa la culminación de todas las necesidades inferiores, intermedias y superiores de los seres humanos. En otras palabras, el paso closing bajo el modelo de jerarquía de necesidades es la necesidad de autorrealización, esto se refiere al cumplimiento.
Un gran ultimate para este documento es una cita todo elocuente del texto: “En busca de la Excelencia”:
En el siguiente video encontrarás una explicación breve y precisa de la teoría de las necesidades adquiridas de McClelland
El rendimiento conduce a la satisfacción, el nivel de satisfacción depende de la cantidad de recompensas que uno logre, si el monto de las recompensas reales cumple o excede las recompensas equitativas percibidas, el empleado se sentirá satisfecho.
En este caso las necesidades y los valores personales son congruentes con el resultado de la conducta socialmente esperada.
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El fuerte deseo de estar en forma, es una motivación interna suficiente para perseverar con la suficiente intensidad a pesar de la molestia y dolor físico que implica el ejercicio físico.
La participación: cuando el trabajador participa en la planeación de las tareas se estimula su desarrollo personal y profesional.
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Las recompensas y castigos son impuestos por otros y las conductas se realizan para satisfacer las demandas externas.
Regla two. Recuerde que el hecho de no responder modifica también el comportamiento. Lo que no se hace tiene influencia sobre los colaboradores así como lo que se hace.
Las necesidades fisiológicas y de seguridad generalmente son satisfechas por un check here salario adecuado y un ambiente de trabajo seguro.